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高科技產業昨（6）日針對行政院擬扶植孕育小型研發服務公司（RSC）按讚聲不絕，多數高科技業呼籲恢復員工分紅及研發投資抵減等租稅誘因，吸引企業投資RSC公司。
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行政院昨邀聯發科、華碩、日月光等科技大咖，為科技人才創新生態系建言。科技政委吳政忠指示在租稅優惠、法人科專、業界科專補助機制上，要設計允許RSC失敗機制，和補助大型法人、大學機制應有差別；政府會給RSC公司成立初期3～5年補助預算，期滿後需回歸市場機制生存，近期盤點各項市場機制及策略後，7月底8月初提出4年發展方案。會中大咖科技業討論熱絡，大力肯定政府構想，惟聯台北火鍋料宅配發科及日月光也憂台北中秋烤肉食材心，培育開創RSC公司，是否產生與企業搶博士人才的排擠效應，政院高層人士說，政府目的是把博士生就讀意願提升，找尋博士出路，把池子做大，池子裡的魚會自然流動，自行選擇方向發展，最後大企業若併購，人才仍會回到企業，因此不致產生排擠。
日月光半導體副總洪志斌認為，培育RSC機制對台灣太重要，他舉日月光經驗為例說，這項政策可提供台灣R烤肉食材 鶯歌SC3大推動機會，包括一、推動台灣跨供應鏈（Supply Chain）RSC、二、推動關鍵主題RSC（如智慧城鄉），發揮粽子頭力量；三、聯合台灣大公司（例如日月光+矽品）需求與力量，引進國際廠商加入RSC，發展提出整體解決方案之RSC。凌陽科技副總沈文義、研華科技技術長楊瑞祥建議政府，務必設計好的誘因機制，吸引「企業投資RSC」。高科技業會中提出，過去有員工分紅制度，科技業搶人才條件可和國際競爭，現在員工分紅費用化後，失去吸引人才誘因，盼政府恢復員工分紅，給予RSC投資抵減等，吸引企業投資及培育人才。(工商時報)
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